Вчерашний день стал черным днем для американских бизнесменов. Они были подвергнуты нападкам со всех сторон. Чем только не угрожали бедным богатым американцам. Так председатель комиссии по ценным бумагам и биржам США Харви Питт заявил, что дальнейшие аресты высокопоставленных представителей крупных американских корпораций неизбежны. В ближайшем будущем корпоративным деятелям, злоупотребившим доверием вкладчиков, будут предъявлены обвинения, и многие из них, возможно, будут лишены свободы на длительный срок. Но самым неожиданным стало заявление председателя Федерального банка штата Нью-Йорк Уильяма Мак Донау, всегда являвшегося поборникам интересов крупных бизнесменов. Вот уж от кого они не ожидали ножа в спину. Мак Донау сказал: "Начиная с самых сильных компаний, президенты и советы директоров должны признать простую вещь - руководство получает слишком много". Компании, по мнению Мак Донау, должны снизить оклады боссов до более разумного уровня и учесть интересы акционеров, работников и общества в целом.
Конечно, непрекращающиеся и по сей день скандалы вокруг нечистоплотности американских бизнесменов вынуждают правительство идти на беспрецедентные меры и прибегать к серьезному административному и уголовному давлению. С этой точки зрения позицию Харви Пита понять можно. Но вот дать оценку высказываниям Мак Донау достаточно проблематично. Заявление человека, который по роду своей должности призван отстаивать свободу рынка, противоречит самим основам свободного предпринимательства. Согласно основной идеи рыночной экономики – зарплаты устанавливает рынок, а квалифицированная рабочая сила, среди которой и высший менеджмент компаний - лишь объект купли-продажи на рынке труда. Кто больше предложит, тот и получит лучшего менеджера и за счет этой покупки увеличит привлекательность и конкурентоспособность фирмы. Возможно, амбиции бизнесменов должны быть не выше потенции, но определять ее в любом случае должен рынок. Однако, по мнению американских госчиновников, на Америку сегодня смотрит весь мир, и столь неэтичное поведение капиталистов наносит ущерб ее имиджу. Так, по мнению Мак Донау, лучше, чтобы часть зарплаты бизнесменов шла на помощь обездоленным. Прежде услышать такое из уст государственного финансового чиновника было невозможно.
Правда, помимо этических соображений у Донау наверняка были и соображения иного порядка, о которых он предпочел умолчать. Дело в том, что сегодня сложилась такая ситуация, что основной менеджмент американских компаний заинтересован в первую очередь не в росте производства, а лишь в росте котировок акций. Ведь зарплата большинства финансовых аналитиков напрямую связана с инвестиционным потоком. Да и существующая система опционов, когда менеджер получает вознаграждение в виде акций компании, в которой он работает, заставляет менеджмент быть заинтересованным только в росте стоимости своего пакета. Во многом за счет этой системы поощрений, на которой менеджмент умудряется зарабатывать многократно, и набегают столь высокие цифры зарплат американских управляющих.
Не удивительно, что разговоры о необходимости отменить эти поощрения и урезать зарплату менеджмента стали одной из основных тем во время годовщины сентябрьских терактов. Ведь именно они стали причиной пристального внимания и проверок отчетности американских корпораций, которые и выявили махинации ведущих менеджеров. Два самолета, врезавшиеся в здания ВТЦ, вызвали серию банкротств страховых и банковских структур и усугубили кризис американской экономики. Именно это и предопределило неизбежность первых проверок.
И теперь, когда правительство и народ подводят итоги прошедшего года, обойти стороной нечестность деловой элиты стало невозможно. Однако, то, что основное внимание будет уделено не злоупотреблениям менеджмента, а лишь их зарплатам – достаточно странно. Зарплата – вещь вторичная, и то, сколько менеджер получает официально, – частное дело корпораций. Проблема только в том, сколько он зарабатывает дополнительно к этому, мухлюя с опционами. И как ни странно именно этот вопрос был практически замолчан.
Что же касается официальных зарплат, то сложно представить, как государство собирается добиться их снижения. Сверху их ограничить – значит убить рынок высококвалифицированной рабочей силы. А надеется, что менеджеры самостоятельно урежут себе зарплаты из этических соображений, по меньшей мере, глупо.
